福州实施人才扶贫战略，打造精准扶贫新模式。通过引入优秀人才，发挥其在扶贫工作中的积极作用，提高贫困地区的发展能力和竞争力。福州注重培养本地人才，提升其技能和知识水平，增强自我发展能力。这种新模式强调人才的参与和贡献，为贫困地区的脱贫攻坚注入了新的活力和动力。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 现状分析
3. 措施介绍
4. 成效展示

随着国家脱贫攻坚战略的深入推进，各地纷纷响应号召，积极投身于扶贫事业，福州作为福建省的省会城市，依托其独特的地理优势和人才优势，积极探索人才扶贫的新模式，取得了显著的成效，本文旨在探讨福州人才扶贫的背景、现状、措施及成效，以期为其他地区提供借鉴和参考。

背景分析

福州地处东南沿海，拥有丰富的自然资源和独特的地理优势，长期以来，由于地理位置、经济基础等多方面因素影响，福州部分地区仍面临贫困问题，为了积极响应国家脱贫攻坚战略，福州市政府高度重视人才扶贫工作，将人才扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手。

现状分析

1、贫困人口现状

福州贫困地区主要集中在山区和边远地区，贫困人口以老年人、残疾人、孤儿等特殊群体为主，这些地区交通不便，信息闭塞，经济发展相对滞后，贫困人口脱贫难度较大。

2、人才现状

福州虽然拥有丰富的人才资源，但在贫困地区，尤其是边远地区，人才短缺问题依然突出，许多贫困地区缺乏专业人才和技术支持，制约了当地的经济发展和产业转型升级。

措施介绍

针对以上问题，福州市政府采取了一系列措施，积极推动人才扶贫工作。

1、加强人才引进和培养

福州市政府积极引导各类人才向贫困地区流动，通过优惠政策、项目支持等方式吸引优秀人才参与扶贫工作，加强本地人才培养，开展职业技能培训，提高贫困人口的就业能力和创业能力。

2、深化产学研合作

福州市政府积极推动高校、科研机构与贫困地区的合作，通过产学研合作的方式，为贫困地区提供技术支持和人才培养，鼓励企业参与扶贫工作，推动产业扶贫，促进当地经济发展。

3、实施“智志双扶”战略

福州在扶贫过程中注重“智志双扶”，即物质扶贫与精神扶贫相结合，通过宣传教育、文化引领等方式，提高贫困人口的自我发展意识和脱贫信心，激发他们主动脱贫的积极性。

成效展示

经过一系列措施的实施，福州人才扶贫工作取得了显著成效。

1、贫困人口减少

通过人才扶贫工作的开展，福州贫困地区的经济状况得到了明显改善，贫困人口数量显著减少，贫困发生率大幅下降。

2、产业发展壮大

通过产学研合作和产业扶贫，福州贫困地区的特色产业得到了快速发展，许多贫困地区形成了具有特色的产业链，实现了从输血式扶贫向造血式扶贫的转变。

3、人才队伍建设加强

通过人才引进和培养，福州贫困地区的人才队伍得到了明显加强，许多专业人才和技术人才投身于扶贫工作，为当地的经济发展提供了有力支持。

福州人才扶贫工作取得了显著成效，为其他地区提供了借鉴和参考，福州市政府应继续深化人才扶贫工作，加大人才引进和培养力度，推动产业扶贫和产学研合作，实现贫困地区的可持续发展，加强精神扶贫工作，提高贫困人口的自我发展意识和脱贫信心，通过全社会的共同努力，打造精准扶贫的新模式，实现全面脱贫的目标。