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北京企业在发展人才的策略与实践方面,注重培养与引进相结合。通过制定科学的人才发展战略,积极营造良好的人才生态环境,吸引高端人才聚集。重视内部人才培养,通过培训、轮岗锻炼等方式提升员工能力。实践上,北京企业强调人才与业...